Durante este domingo 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, lo que ha generado diversas preguntas entre los trabajadores, una de ellas es cómo se paga dicha fecha en el caso de laboral.
Es importante señalar que se conmemora el 162 aniversario de la Heroica Batalla de Puebla a continuación te platicamos cómo se paga este día.
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¿Si trabajo el 5 de mayo se paga doble?
De acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo el día 5 de mayo no está considerado como uno de los días festivos por lo que en caso de trabajar no hay un pago especial.
Aunque no todos son malas noticias y es que esta fecha importante en la historia del país cae en domingo por lo que sí habrá un pago extra para todos aquellos trabajadores que laboren en dicho día.
¿Cómo se paga un domingo o día de descanso laborado?
El gobierno de México ha definido que cuando una persona trabaje durante los días de descansos, el patrón o empresa deberá brindarle un pago triple, es decir, su salario diario más un doble por laborar.
En el caso de que trabajes el día domingo y tu descanso sea cualquier otro día de la semana es importante señalar que tienes una prima dominical la cual corresponde al 25 por ciento sobre el salario ordinario diario.
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En caso de que no se respete lo establecido por la ley, el trabajador puede acudir a la procuraduría Federal a la defensa del trabajo (FROFEDET).
En resumen, pese a que no se paga doble o triple por ser día feriado oficial pero sí se cobra de manera diferente debido a ser domingo, es decir un día de descanso semanal.
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