Este viernes 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo, fecha considerada como descanso obligatorio y no están obligados a laborar; sin embargo, si te toca trabajar, debes recibir un pago especial.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo de 2026?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo es considerado un día de descanso obligatorio, y se establece que, para las personas que lo laboran, deben recibir un pago especial.
Si la empresa requiere a sus empleados el día 1 de mayo, debe haber un acuerdo mutuo o porque así lo exija la actividad, ya sean servicios de salud, transporte, seguridad u hotelería.
La Ley Federal del Trabajo establece que a la persona que trabaje el 1 de mayo le corresponde un pago triple; es decir, un salario diario más el salario doble.
Tu primer salario es el que te pagan por un día regular; el segundo salario es dos veces tu salario diario por trabajar un día festivo.