El mes de mayo inicia con un día festivo, con motivo del Día del Trabajo, fecha que para muchos es de descanso y para otros no.
¿El viernes 1 de mayo es día de descanso obligatorio?
Sí, el viernes 1 de mayo es un día de descanso obligatorio, según lo que indica la Ley Federal del Trabajo que rige a los mexicanos.
Aunque los empleados no están obligados a trabajar, puede haber un acuerdo mutuo con el patrón para laborar, o puede ser también porque así lo exige la actividad que se desempeña, ya sean servicios de salud, transporte, seguridad u hotelería.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo de 2026?
Si la empresa requiere a sus empleados para el día 1 de mayo, quienes laboren ese día deberán recibir un pago especial.
La Ley Federal del Trabajo establece que la persona que trabaje el día 1 de mayo debe recibir un pago triple; es decir, un salario diario más el salario doble.
Tu primer salario es el que te pagan por un día regular; el segundo salario es dos veces tu salario diario por trabajar un día festivo.
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