Prima dominical : ¿Trabajas los domingos? Así te deben pagar

Trabajar los domingos suele ser agotador para cualquier persona, sin embargo, tener actividades laborales durante este día también tiene algunos beneficios, te lo contaremos de qué se trata la prima dominical , laborar los domingos también tiene sus ventajas, por lo que un trabajador debe conocer sus derechos laborales.

Uno de los derechos laborales señala la prima dominical, la cual consiste en una prestación o beneficio establecido por la Ley Federal del Trabajo, que se otorga a aquellos empleados que laboran durante los domingos.

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De acuerdo el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, por cada seis días laborales, los colaboradores tienen derecho a un día de descanso. A esto se le suma el artículo 71, procura que este día libre sea el domingo

Sin embargo, si el trabajador no puede descansar en el último día de la semana, la ley establece que debe percibir una prima adicional de al menos un veinticinco por ciento sobre el salario de los días ordinarios de trabajo, según lo señalado en el artículo 71.

En caso de coincidir con el día domingo laboral con un día de descanso obligatorio o un día festivo oficial, los trabajadores tienen el derecho a recibir su salario doble por el servicio, esto independiente al salario correspondiente al descanso, como lo indica el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.

Esto significa que los empleados deberán recibir el pago de ese día al triple, sumado a esto, el 25 por ciento de su prima vacacional.

Cabe señalar que el monto adicional debe cubrirse junto al pago del sueldo en la entrega de nómina, junto a las prestaciones y beneficios en los periodos de remuneración entre el patrón y trabajador previamente acordados.

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