A partir del próximo mes de Julio entrará en vigor una ley que reduce la jornada semanal de 48 a 40 horas, con aplicación gradual hasta llegar plenamente en enero de 2027.
Durante todo el año 2026 las empresas deben ajustar turnos y procesos internos para cumplir con la nueva disposición. La reducción de la jornada laboral marca un cambio histórico en la legislación laboral.
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Aunque la transición será gradual, desde hace un par de semanas, algunas empresas se han estado preparando para cumplir con la nueva norma, que busca equilibrar productividad y bienestar de los trabajadores.
Esto busca generar mayor tiempo libre y descanso. Ajuste de turnos y contratación adicional en algunos sectores, así como adaptación gradual para evitar costos elevados.
Protección frente a abusos de horas extra, y posible impacto positivo en productividad y salud. De momento esta ley solo aplicará para algunas ciudades de Estados Unidos.
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