Un día de descanso oficial está a la vuelta de la esquina, y con él, la incertidumbre sobre si se podrá recorrer al lunes para hacer puente desde el viernes, esto debido a que el 1 de mayo cae a media semana, es decir, en miércoles.
Por ello, TV Azteca Veracruz te despeja toda duda que te pueda surgir sobre este descanso oficial que dará por el Día del Trabajo.
¿El descanso del 1 de mayo se recorre al lunes?
Si ya estabas planeando tener un puente vacacional contemplando este día festivo, lamentamos desilusionarte, pues el descanso por el Día del Trabajo no se recorrerá para el lunes. Ya que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los empleados tienen derecho a descansar en su fecha oficial independientemente del día en que caiga.
Estos son los logros que se han obtenido para el trabajador
- Jornada máxima de ocho horas diarias.
- Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno.
- Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
- Prohibición para emplear a menores de 14 años.
- La jornada máxima de trabajo será de seis horas diarias para los jóvenes que rebasan los 14 años y sean menores de 16.
- El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo.
- Protección especial para la trabajadora embarazada.
- A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
- El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos.
- Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural.
- El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
- Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
- El trabajo extraordinario, fuera del horario establecido, debe pagarse a doble sueldo.
- Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores.
- Las instalaciones del centro de trabajo deben ser higiénicas, seguras y preventivas.
- Derecho de huelga de los trabajadores.
- Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos.
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