¡Ojo trabajadores! Sabias que existe una norma que establece un descanso mínimo antes de volver al trabajo, aquí te contamos.
¿Qué se sabe de la ley que prohíbe a trabajar si no han pasado 12 horas de la jornada anterior?
Esta disposición señala que entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deben transcurrir al menos 12 horas, con el fin de garantizar el tiempo suficiente para la recuperación física y mental del trabajador.
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Además, la jornada ordinaria semanal, cuando se realizan horas extras, estas deben compensarse conforme a las reglas laborales correspondientes.
¿Cuál es la multa por no respetar los descansos?
Si una empresa no respeta estos descansos, el incumplimiento puede considerarse una infracción grave y generar multas de hasta los 154 mil 263 pesos mexicanos, aproximadamente, dependiendo de su gravedad. Es importante aclarar que esta normativa aplica en España.