Un empleado del IMSS , específicamente del Hospital de Especialidades de Cardiología de Yucatán, fue captado mientras mantenía relaciones sexuales con una mujer en una oficina del lugar.
Mediante un video difundido en Twitter, se observa al empleado en cuestión mientras está en una videollamada laboral con la cámara prendida sosteniendo intimidad.
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Como resultado del incomodo momento, sus compañeros de trabajo comienzan a emitir comentarios como “yo creo que sí salimos al rato en las noticias”, mientras que otros se limitaban a reírse.
Como era de esperarse, el video fue filtrado en redes sociales, generando una ola de reacciones donde los usuarios pedían su renuncia y que afrontara las consecuencias de sus actos.
#IMSS Escándalo en Hospital de Especialidades de Cardiología Siglo XXI del IMSS: Director Administrativo grabado en actos indecentes durante reunión virtual @zoerobledo @Tu_IMSS
— Rosa Lilia Torres- Noticias (@rosaliliatorrs) May 13, 2023
Adrián Orduño Yáñez, director administrativo del @HESSigloXXI se encuentra en medio de una polémica… pic.twitter.com/dmFjk8zg2X
IMSS despide a empleado por sostener intimidad en hospital
Por su parte, el IMSS informó mediante un comunicado que el trabajador, de nombre Adrián Orduño, fue cesado de sus actividades dentro del hospital por sus inmorales actos.
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“El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio por terminada la relación laboral que mantenía con un servidor público categoría N63 DIR ADMVO UMAE 80 (…) derivado a que el exfuncionario se le observó realizar actos de naturaleza sexual”, se lee en el documento, emitido vía Twitter.
Concluye relación laboral con trabajador adscrito a la Subdirección Administrativa del Hosp. de Cardiología #CMNSXXI, ya que durante videoconferencia realizó actos de naturaleza sexual, lo que constituye incumplimiento de obligaciones laborales y afectan la imagen institucional. pic.twitter.com/LHQB4QC80e
— IMSS (@Tu_IMSS) May 14, 2023
Hasta el momento, se desconoce si el trabajador tuvo algún otro tipo de sanción o multa por lo sucedido.