¡TOMA NOTA! Podrías salir temprano del trabajo si no tomas tu hora de comida, esto dice la Ley Federal del Trabajo

Es fundamental saber que durante la jornada laboral es importante la hora de comida para el binestar de los empleados pero alguna vez te ha surgido la pregunta qué pasa si no tomas tu hora de comida ¿podrías salir más temprano? bueno... aquí te diremos que es lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).

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Es importante señalar que la legislación no especifica si el tiempo de descanso del trabajador solamente se destina a comer por lo que se puede interpretar como un breve receso con la finalidad de aumentar la productividad.

De acuerdo con el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo el en caso de que un trabajador no pueda disfrutar de su descanso, dicho tiempo se contabilizan como horas efectivas de trabajo, lo que le permite retirarse antes de su jornada habitual.

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La Ley Federal del Trabajo (LFT) garantiza a todos los trabajadores el derecho de tener un descanso para comer durante su jornada laboral. Este descanso debe durar al menos 30 minutos y no cuenta como parte del tiempo de trabajo. La duración exacta de esta pausa puede ser acordada entre el empleado y su jefe.

Si trabajas en México, tienes derecho a un mínimo de 30 minutos para comer cada día laboral. Este tiempo es obligatorio y no puedes ser obligado a trabajar durante este periodo.

“Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos, que deberá ser considerado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.” Establece la Ley Federal del Trabajo.

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