Debido a la existencia de distintos empleos en México donde los trabajadores tienen que permanecer parados por un lapso de 8 horas o más, se ha propuesto la Ley Silla.
Esta propuesta legislativa busca saldar la llamada “deuda histórica” que se tiene en el país con la clase trabajadora, pues se considera que hay trabajos con cierto de grado de explotación actualmente.
¿De qué trata la Ley Silla?
La Ley Silla es una iniciativa que busca reformar a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para brindar mayor bienestar a aquellos empleados que, de acuerdo con sus labores, tienen que estar de pie por un largo tiempo.
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Estos, en su mayoría son quienes laboran como meseros, cajeros y guardias de seguridad, mismos que tienen que mantener una misma postura que puede afectar su salud a largo plazo.

¿Cómo surgió la Ley Silla?
La Ley Silla comenzó a difundirse en redes sociales luego de que la organización política Mexicolectivo, de la mano con legisladores de Movimiento Ciudadano, propusieron que los trabajadores puedan sentarse por periodos de tiempo.
De aprobarse, esta obligaría a los patrones a dar sillas a todos sus empleados y aparte prohibir que a estos se les niegue un asiento en caso de sentirse cansados o fatigados de estar parados.
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Por su parte, Rodrigo Cordera Thacker, precursor de la Ley Silla, indicó que el no permitirle a los empleados sentarse es una forma de explotarlos silenciosamente y estar de pie por 8 horas en inhumano.
Ley Silla: ¿En qué afecta estar parado 8 horas?
De acuerdo con médicos especialistas, el permanecer de pie por muchas horas podría traer riesgos crónicos para la salud de los trabajadores. Las enfermedades que se pueden desarrollar son las siguientes:
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- Fatiga y tensión en músculos de las piernas, espalda y cuello.
- Inflamación en venas que podría derivarse en padecer várices.
- Problemas en articulaciones como columna, cadera, rodillas y pies.
- Daños en tendones y ligamentos, los cuales pueden desencadenar trastornos como reumas.
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