Día del trabajo LFT: ¿Se paga doble si trabajo el Primero de Mayo?

El primero de mayo se celebra el Día del Trabajo el cual se conmemora la lucha por la igualdad en salarios y mejoras dentro del ambiente laboral, por ello en México se considera como un descanso obligatorio, situación que hace a los trabajadores preguntarse si les toca trabajar, cómo se les pagará.

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo, el primero de mayo es considerado como un descanso obligatorio para todas las personas dentro del sector laboral.

Dentro de este rubro hay personas que creen que habrá mega puente y es que esto no es así debido a que el día de descanso será solamente el miércoles, no se recorrerá para formar algún puente.

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A pesar de que es un día de descanso obligatorio, hay algunas empresas que debido a su giro laboral estos no pueden detener sus actividades, entre ellas se encuentra en hospitales, medios de comunicación, seguridad y otras.

Si eres de las personas que le va a tocar trabajar el próximo Primero de Mayo ten en cuenta que la normativa de la Ley Federal de Trabajo menciona en el artículo 75, que a los trabajadores que presten sus servicios se les debe brindar un pago superior al del salario por día en términos más sencillos esto equivale a un salario triple.

En el caso de que el empleador se niegue a pagar lo establecido por la ley, el afectado puede realizar un reporte ante la procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (profedet).

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